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企业公司堪舆布局宜忌与技巧 关于办公室的堪舆讲究

  任何一家企业要想做大做强,其实都需要一些玄学方面的讲究的。堪舆学理论为这方面提供了一些有效的措施,是值得创始人好好浏览的。那么在堪舆讲究当中,关于企业公司堪舆布局宜忌要如何来介绍?相关的技巧又是怎样的呢?如何促进公司在未来的发展道路上得到更多人的青睐呢?

  企业公司堪舆布局宜忌与技巧

  1、宜:总体布局符合堪舆

  忌:办公楼的中心安置障碍物

  2、宜:利用紫白九星进行堪舆布局

  忌:办公室的凶方位

  3、宜:布置财位添财

  忌:财位的五点避忌

  4、宜:合适位置用水来催财

  忌:门窗相冲

  5、宜:合适的办公面积

  忌:办公室面积太大或太小

  6、宜:办公室小而雅致

  忌:办公室装修不宜太豪华

  7、宜:办公室光线以自然光最佳

  忌:办公室无窗

  8、宜:办公室内摆设屏风与植物

  忌:办公室堪舆六大禁忌

  9、宜:财位上设置收银台

  忌:避免尖角突出

  10、宜:合理摆放办公桌

  忌:办公桌摆放时不遵循堪舆

  11、宜:合理选择办公桌

  忌:办公桌的摆设犯禁忌

  12、宜:办公桌的理想方位

  忌:办公桌不可面向进门直冲

  13、宜:办公桌的布局符合堪舆

  忌:办公桌的摆设犯禁忌

  14、宜:利用办公室堪舆加薪

  忌:办公桌与窗平行摆放

  15、利用办公室堪舆旺“桃花”

  忌:主人办公桌右方插旗子

  16、宜:办公室天花板简单明快

  忌:办公室不要横梁压顶

  17、宜:办公室和谐统一

  忌:办公室尖角冲克

  18、宜:办公室地板以坚固为宜

  忌:办公室地板的图案忌讳有尖角冲门

  19、宜:座椅有讲究

  忌:办公室摆放座椅的禁忌

  20、宜:配合方向选择办公室颜色

  忌:电脑的辐射污染

  21、宜:办公室置放吉祥地毯

  忌:地毯单调办公室失色

  22、宜:参照楼宇选楼型

  忌:选楼时不知禁忌

  23、宜:选择楼层,以人为本

  忌:庙后墓前、损人损钱

  24、宜:设置走廊规划宽长

  忌:走道变成歧路

  25、宜:高屋建瓴,防风防漏

  忌:屋顶犯三忌

  26、宜:防微杜渐,屋顶渗水要速修

  忌:破败有预兆,屋瓦自动摇

  27、宜:楼宇安如磐石

  忌:楼宇根基不牢

  28、宜:明堂平整,视野开阔

  忌:天斩煞迎面劈来

  29、宜:选择既隔音又防风的门窗

  忌:风从隙入

  30、宜:窗帘色深质厚可挡强烈光煞

  忌:反光常刺目,精神易恍惚

  31、宜:格局要方正

  忌:没有中心点

  32、宜:格局合适

  忌:尖角突出

  33、宜:墙壁需完整而干净

  忌:屏风太高

  34、宜:中庭设备要注意方位

  忌:不考虑古今堪舆的布局差异

  35、宜:经营者的座位符合堪舆

  忌:办公桌冲着大门

  36、宜:主管的位置符合堪舆

  忌:主管的位置冲犯堪舆

  37、宜:员工座位符合堪舆

  忌:职工座位犯堪舆

  38、宜:办公室内应该使用木质办公桌

  忌:办公楼金属制品太多

  关于企业公司的办公室堪舆讲究

  一:背后有靠,升官有靠

  安置办公桌第一为后方要有靠。如果后方是走道,办公会比较不安稳,心神不宁。后可是墙壁,或配置桌子、矮柜都可以。

  二:前面开阔,前途无量

  办公桌前方正面要开阔,不可逼窄。如果是面对墙壁,前途也会像被墙阻挡一般,运气无法展开。

  三:正侧无走道,升迁无阻碍

  办公桌的正、侧面不可为走道,有如路冲般冲来。就像在室外的路冲一样,这样的室内路冲也会有不好的影响。

  四:正面不对柱,做事不出错

  坐位的正面有柱子,就好像受到当头棒喝,必然在事业上出大错,平常也容易有头痛的毛病。

  五:距门太近

  坐位安置在门边办公效率较差,办公室内,职位越高要离大门越远。职员也相同,依照职位高低,作一个相当的配置。

  六:冲门、冲路,宜置屏风、矮柜

  办公桌冲到门或路,影响身体健康,容易有意外灾害。工作及升迁都有很大的阻碍。

  七:顶上压梁

  办公桌若刚好在梁下则要特别注意。容易心神不宁,头昏出差错。若压头顶要将桌位往前挪,避过即可。

  八:座位逢切角

  坐位不可被不对称的走道及座位切到。如果坐在这个地方办公,会比较不顺利。同事之间的关系,会发生磨擦与误会。

  九:老板金库、座位宜隐密

  每日有现金收入的场所,最好将金库安置在隐密之处较不易破财,而且最好收在靠近自己座位的后方。

  十:老板办公桌比员工大

  一般老板的办公桌要比员工大,如此才为正确。如果不够大的话,要在旁边安置几个柜子,来增加气势。如此一来才能够顺利地指挥员工。

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