每个公司都需要一些员工来为公司效力，靠老板一个人是绝对不可能把公司发展壮大的，一个好的老板会笼络人才，让自己的员工竭心尽力的为公司效力，对公司的发展起着非常大的左右。但是为什么有的公司却怎么也留不住员工呢，员工没过多久就选择离职了，这些可能都与公司的风水有一定关系。

办公室正前方有冲煞很难留住人才

办公室正前方不宜逢各种冲煞，诸如：路冲煞、电杆煞、大树煞、尖角煞等。否则单位内的员工或主管不但容易诸事不顺，阻碍频生，疾病不断，怪事连连，官非是非多多；而且人事异动频繁，向心力不足，留不住员工。除此之外，老板台不宜正对着入室之门，也不可背对着门，这叫犯“六冲”。

办公室犯白虎煞难留人才

风水理论中有所谓的“宁可青龙高千丈，不宜白虎乱抬头。”之说。通俗点说就是，从风水角度来看，办公室往前方望出去，最好是左青龙高于右白虎；亦左前方的建筑物宜略高于右前方的建筑物，这表示整个办公室的气运往往会有正面性的发展，而诸事吉祥、万事顺遂。反之，如果右白虎高于左青龙，则往往会有恶人当道，好人遭殃、官非口舌、堆满灾厄、好事落空等不良、负面的现象发生，员工自然也会选择离职或者跳槽。

办公室的周遭不宜有峤煞

如果本身办公室在一栋比较矮的建筑内，那么办公室的附近不宜有太高的建筑物，否则不但会带来压迫感，甚至会破坏办公室的事业稳定度，产生时好时坏的运势，颠覆原来风水气局本该拥有的优点，甚至使员工伦理情感丧失，翻脸不认人，这样的员工即使留住了也是对公司不利的。

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